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El cambio tecnológico crecientemente afectará la organización de las empresas, los perfiles ocupacionales y por ende el mercado de trabajo. Aprovechar las oportunidades que esto irá generando, implicará de aquí en más promover la adquisición, adaptación y generación de nuevas capacidades tanto a nivel de empresas como de los trabajadores.

En virtud de ello la Cámara Nacional de Comercio y Servicios y el INEFOP han acordado implementar el “Programa de Reconversión Laboral en el marco de la incorporación tecnológica y la sustentabilidad ambiental” orientado al sector Comercio y Servicios (PROGRETEC)

Líneas de trabajo del PROGRETEC

1. Diseño de metodologías para identificar las restricciones tecnológicas. 2. Realizar prospectivas sobre escenarios de competitividad empleo y uso de tecnología. 3. Asistencia técnica a sectores y empresas en mejora de gestión e identificación de brechas tecnológicas. 4. Formación y capacitación a empresarios y trabajadores. 5. Promover el emprendedurismo tecnológico. 6. Realizar misiones tecnológicas al exterior a fin de promover intercambios y transferencia de conocimiento entre sectores y empresas. 7. Transferir conocimientos a empresarios y trabajadores en aspectos conceptuales y regulatorios vinculados a la sustentabilidad y el cuidado del medio ambiente. 8. Promover la certificación de competencias laborales.

Acciones de PROGRETEC

1. Investigaciones Sectoriales 2. Diagnósticos Tecnológicos. 3 Asistencia técnica para identificar limitaciones tecnológicas y medioambientales. 4. Consultoría y Coaching. 5. Capacitación a empresarios y trabajadores. 6. Prospectiva sobre escenarios de competitividad, empleo y uso de tecnologías.

Estrategia del PROGRETEC

Involucrar directamente a las gremiales y empresas en el diseño y ejecución de sus propios procesos de incorporación de tecnología, desarrollo de conocimiento y calificaciones.

 

El programa propuesto tiene como objetivo general “Desarrollar y transferir conocimiento y capacidades que permitan tanto a los trabajadores como a empresarios, aprovechar las oportunidades y enfrentar las amenazas que supone el proceso de cambio tecnológico, así como la automatización de procesos”.

Más específicamente nos proponemos ejecutar cuatro componentes:

 

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Staff

Ana I. Petruccelli Zeballos

Comité de Dirección

Contador Público - Udelar Gerente de Administracion y Finanzas de la Bolsa Electrónica del Uruguay SA 1997-actualidad Vicepresidente de CNCS 2009-2012 Adjunta a la Dirección de la Unión de Exportadores del Uruguay 2011- 2012 Sindico CNCS 2017


Guillermo Dutra

Comité de Dirección - Coordinador

Experto vinculado al Sistema de Naciones Unidas y el BID en el marco de la Cooperación para el Desarrollo en la Región de Latinoamérica y el Caribe. Trayectoria en la implementación de la Agenda Regional de Trabajo Decente (OIT) a través de las políticas públicas consensuadas entre gobiernos de la región, Organizaciones de Empleadores y Sindicatos. Ex Director Nacional de Empleo y Presidente de la Junta Nacional de Empleo.


Juan José Abdala

Comité de Dirección

Juan Abdala Freccero, es Licenciado en Oceanografía Biológica, con estudios de Postgrado en Políticas Públicas, Vinculación Tecnológica , Planificación Estratégica y Asuntos Ambientales. Ha sido expositor y docente en estas temáticas en mas de 10 países. Es empresario desde 1978 incursionando en diferentes rubros como Turismo, Servicios Profesionales, Importación y Exportación, Producción Agropecuaria y Pesquera, Sector Financiero, Gastronomía y Sector Automotriz. Actualmente es miembro de la Cámara Nacional de Comercios y Servicios y asesor en temas tecnológicos y ambientales.


María Irene Viñeque

Asistente de Coordinación

Técnico en Administración de Empresas Privadas. Se ha desempeñado en la Secretaria de Gremiales empresariales en la CNCS. Brinda el soporte administrativo en la Coordinación del PROGRETEC y asiste al Comitè de Dirección.


Noticias Progretec

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Postulaciones

 
Empresas del Sector Comercio y Servicios interesadas en recibir apoyos del “Programa de Reconversión Laboral en el marco de la incorporación tecnológica y la sustentabilidad ambiental”
Se postularán tomando como referencia las Bases Generales 2017. Estas solicitudes deberán estar orientadas a mejorar la competitividad de las empresas en el marco de implementación de procesos de cambio tecnológico y/o sustentabilidad ambiental.
El PROGRETEC tiene como objetivo
“Desarrollar y transferir conocimiento y capacidades que permitan tanto a los trabajadores como a empresarios, aprovechar las oportunidades y enfrentar las amenazas que supone el proceso de cambio tecnológico, así como la automatización de procesos”.
Por lo tanto, las postulaciones deben estar orientadas a la mejorar de gestión, el desarrollo de calificaciones, facilitar la incorporación de tecnologías y/o la incorporación de la sustentabilidad ambiental. Los resultados y efectos que se buscan generar deberán estará vinculados a la mejora de la competitividad, calidad del empleo, gestión del talento humano y/o productividad. A su vez, el foco de las propuestas debe abordar el contexto y desafíos que determinan la empresa, considerando la realidad que integra al empresario, trabajadores, sus proveedores y clientes.
Modalidades
Cuatro son las modalidades de trabajo: Asociativa solicitada por una Gremial/conjunto de empresas para Asistencia Técnica o Capacitación; Asistencia Técnica; Capacitaciones en Cursos Regulares; Capacitaciones a Medida - In Company;
Contacto
Secretaria.progretec@cncs.com.uy Rincón 454 Piso 2 - C.P. 11000 - Montevideo, Uruguay Tel. +598 2916 1277 interno 124 - Fax: +598 2916 1243
Completar los formularios correspondientes al final de la página y enviarlos a secretaria.progretec@cncs.com.uy. Muchas gracias.
Recomendamos leer las bases generales 2017-18
Haz click en los botones para descargar los formularios.
 
Por consultas referidas a postulaciones por favor rellenar el formulario a continuación. Muchas gracias.





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